摘要：本文详细介绍了XXX在试用期内的表现和工作成果，通过分析存在的问题和不足，提出了改进和提升的建议，为今后工作的开展奠定了基础。

一、引言及试用期概述

随着公司的快速发展，越来越多的新干部加入了我们这个团队。这次我们着重讨论XXX在试用期的表现和成果。试用期是对干部进行全面考察的重要环节，以决定是否正式录用。XXX在试用期的表现可圈可点，不仅积极融入团队，还主动承担了各项任务，为公司的发展做出了贡献。

二、试用期工作内容

在试用期期间，XXX主要负责了以下几个方面的任务：协助部门经理完成了多个项目的管理，参与了几个重要的业务拓展活动，并主导了部门内部的一些培训工作。同时，他还积极参与了团队的各项活动，为团队的发展贡献了自己的力量。这些工作涉及到项目管理、业务拓展、培训以及团队建设等多个方面，充分展示了XXX的全面能力和潜力。

三、工作成果与问题分析

在试用期的工作中，XXX取得了显著的工作成果。他成功地协助部门经理完成了几个关键项目的管理，确保了项目的顺利进行。同时，他还积极推广公司的业务，成功地拓展了新的业务领域，为公司的发展做出了贡献。然而，在工作中也存在一些问题。例如，在某些情况下，XXX在处理复杂问题时显得经验不足，需要进一步学习和提升。此外，他也需要加强与团队成员的沟通和协作，以更好地发挥团队的力量。

四、改进建议

针对以上问题，我们提出以下建议：首先，定期参加专业培训和学习活动，以增强XXX在项目管理、业务拓展等方面的专业能力；其次，加强与团队成员的沟通和协作，提高工作效率和效果；最后，定期总结和反思自己的工作，找出自己的不足之处并制定相应的提升计划。这些建议将有助于XXX更好地适应公司的发展需求，为公司的发展做出更大的贡献。

五、结论与展望

综上所述，XXX在试用期内的表现可圈可点，不仅承担了多项任务，还取得了一系列显著的工作成果。虽然也存在一些问题和不足，但这些都是成长过程中不可避免的。我们相信，通过适当的培训和提升，XXX将能够更好地适应公司的发展需求，为公司的未来发展做出更大的贡献。我们期待着他在未来的工作中取得更加出色的成绩。