摘要：北京市生育津贴的计算方法为：对于已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。同时，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。具体计算方法如下：

一、已参加生育保险的女职工

1. 产假期间的生育津贴按照用人单位月缴费基数计发。

2. 如果单位月缴费基数低于女职工上年度月平均工资的，按照女职工上年度月平均工资计发。

二、未参加生育保险的女性职工

1. 按照女职工产假前工资的标准支付生育津贴，产假期间不降低工资。

2. 男职工的陪产假期间津贴按照休假前工资发放。

三、生育津贴的计算标准

1. 生育津贴按照女职工分娩当日至产假结束之日止，每满1个月后向女职工发放。

2. 生育津贴发放标准为：顺产为本人基本工资的20产假超过6个月以上的，从第7个月开始，由生育保险基金按月支付生育生活津贴，标准为本人月缴费基数除以30乘以规定的产假天数。

四、注意事项

1. 生育津贴待遇由本市统筹地区社保机构审批，需要提供单位缴费证明及个人身份证明。

2. 需要注意的是，如果用人单位未依法为职工缴纳生育保险费，导致职工无法享受生育津贴的，由用人单位承担相关费用。

总之，北京市生育津贴的计算方法是根据不同情况而定的，具体计算方法需要参考相关法律法规和政策文件。同时，女性职工在享受生育津贴待遇的同时，也需要了解相关法律法规和政策文件，以保障自己的合法权益。