本文转自 日本Qualtrics LLC 公司，于2023/08/24发布的最新调研报告：

Qualtrics LLC（总部：东京都千代田区，国家经理：Satoru Kumashiro，以下简称“Qualtrics”）是美国Qualtrics的日本子公司，本次调查考虑了冠状病毒大流行后，日本企业对员工体验（EX）重要性评估的变化，以及安排员工体检的相关举措与现状问题。

调研时间：2022年9月-2023年6月

调研对象：日本东京、大阪等9大行政地区，员工人数在1000以上的企业

调研结果

过半数的日本企业明确表示，会持续加大投入到员工体验的预算

疫情期间，普遍企业因员工被感染，或并发其它症状，导致影响工作生产，使企业遭受不小损失。疫情过后，越来越多的企业开始关注员工的身体健康状态，为员工安排体检，已成为当下日本企业的常态操作。在接受采访的企业当中，有53%的HR部门明确表示，会继续提高投入到员工体检的相关预算。

78%的企业HR部门表示，疫情迫使他们改变经营方式，更多选择了线上方式进行，如安排员工居家办公、在线商务洽谈、在线交易等，逐步提高应对突发事件的能力，对他们组织来说非常重要。

调查发现，对于员工体检，越来越多的企业开始追求更好的体验，而非仅是解决有无，他们会选择环境更好，设备更完善的体检中心。多数受访企业表示，如一味只追求公司的业务成绩，而忽视了对员工的健康关怀，会降低员工的幸福指数，继而增加员工管理与工作质效等层面负面风险。